江西财经大学医院2018年招聘方案
编辑:     发布日期:2018-08-18 20:27:54    浏览次数:

江西财经大学医院2018年招聘方案

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《江西财经大学医院综合改革实施意见》(江财党字〔2018〕51号)文件要求,为完善和加强我校医院专业技术人员骨干队伍建设,切实做好2018年医院公开招聘考核工作,特制订本方案。

一、招聘原则

(一)岗位说明

1、根据医院实际工作需要,面向社会公开招聘人事代理2人。

2、人事代理人员:实行聘用制,人事关系实行代理制,必须与我校签订人事代理协议,明确在校工作的五年内不得调离所安排的岗位。

(二)专业条件

1、公共卫生专业骨干:在省(市)级二级医院或者市社区服务中心工作满10年,公共卫生专业本科及以上学历,有丰富的慢病管理和医保工作经验,担任过相关专业科室负责人及以上职务者优先;

2、检验科医师:有丰富的临床操作及诊断经验,本科及以上学历,能带动医院检验科发展,适应学校医院工作要求,服从医院工作安排,年龄40岁以下。

(三)日程安排

起始时间

完成时间

工作项目

8月18日

8月31日

接受应聘人员投递简历进行报名

9月1日

9月2日

审核报名人员资格并汇总报名情况

9月3日

9月5日

公示入选面试人员名单

9月6日

上午面试(综合素质测评)

9月7日

9月10日

公示成绩

9月11日

确定拟录用人选报学校批准,办理相关手续

三、考核程序

(一)报名及审核筛选

学校人事处根据收到的应聘简历,将符合条件者汇总,经医院院长办公会审议、确定参加面试考核人员,再报学校人事处审批公示。

(二)个人综合素质测评,采取面试方式进行,由考核小组成员采用无记名方式评分。

(三)按百分制计分,总成绩在70分以上者,按照从高分到低分进行排名,由学校确定拟录用人员并进行公示。

(四)公示无异议后,学校电话通知拟录用人员进行体检及心理测评。体检标准为《公务员录用体检通用标准(试行)》。

(五)对体检合格人员进行考察和公示。

(六)公示和试用期满后,办理聘用手续。享受学校规定的工资、福利待遇。

四、其他事项

(一)求职人员有下列情况之一者将不予录用:

1、经考察,思想政治素质、道德品质、遵纪守法等方面,不合规范者。

2、所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

3、2018年7月底以前未获得相关学历或学位证书者。

4、体检不合格者。

5、心理测评未通过者。

(二)被录取人员均实行人事代理。

五、联系方式

联 系 人:赵老师

联系电话:0791-83816526

电子邮箱:3816526@163。com

江西财经大学医院

2018年8月16日


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